Přijímací řízení

V rozhovoru na ČR1 popsal Martin průběh prvního výběrové řízení pořádaného v roce 2005

Životopis -> Pohovor -> Test fyzické kondice -> Hell week
Prvního kola výběrového řízení se účastnilo několik set lidí, do druhého prošlo dvěstě a na konec vybrali čtyři

Velitelé si během hellweeku testovali uchazeče na modelových situacích – jejich přizpůsobivost, reakce na změnu situace.

Psychologické vyšetření probíhalo před misí během nasazení i po misi.

Popis přijímacího řízení na armyforu.cz.

Anonym
Je to asi 2,5 roku co jsem absolvoval výběrový řízení k SOG.Min. požadavky pokud si dobře pomatuji: shyby 13, L-S 1min. 55, kliky 30s 30, člunkový běh 10×10 24s, kuprák 2800m, plavání 100m 1:40. Psychotesty cca 4hodky IQ-číselné řady,prostorová orientace, generalizace,…a hlavně osobnostní dotazníky.

Zdroj: fórum specnaz.cz

na funkce v zásahových týmech (zpravidla 1-2x ročně)

Výběrové řízení 2007
Výběrové řízení 2008
Výběrové řízení 2009

Podmínky pro účast ve výběrovém řízení:

  • - trestní bezúhonnost
  • - předpoklady pro získání BP „T“
  • - středoškolské vzdělání s maturitou
  • - věk minimálně 23 let, max. 32 let ( ve výjimečných případech lze udělit vyjímku)
  • - 3-letá praxe u ozbrojených složek ČR ( PČR, AČR, Celní správa, …)
  • - nadstandardní fyzickou připravenost
  • - výborný zdravotní stav, psychická a fyzická odolnost
  • - anglický jazyk a zahraniční mise výhodou
  • - znalost práce na PC a internetu
  • - vysokou motivovanost a konstruktivní přístup k plnění úkolů
  • - přizpůsobivost, organizační schopnosti, spolehlivost
  • - schopnost plnit úkoly samostatně stejně jako pracovat v týmu
  • - uchazeč na funkci starší inspektor pyrotechnické skupiny platný pyrotechnický průkaz minimálně na skupinu B
  • uchazeč na funkci starší inspektor skupiny speciálních systémů – nutné znalosti v oblasti spojovacích prostředků, IT specializace, popř. vztah k elektrotechnickým prostředkům obecně /nižší nároky na fyzickou připravenost

Na štábní funkce (konají se dle potřeby Útvaru )

Podmínky pro účast ve výběrovém řízení:

  • trestní bezúhonnost
  • předpoklady pro získání BP „T“
  • středoškolské vzdělání s maturitou pro praporčické funkce, vysokoškolské vzdělání pro důstojnické funkce
  • výborný zdravotní, fyzický a psychický stav
  • věk minimálně 22 let
  • 3-letá praxe u PČR nebo AČR.

Výběrové řízení se skládá ze tří částí:

  1. Předložení profesního životopisu.
  2. Absolvování pohovoru u útvaru.
  3. Úspěšné absolvování přezkoušení tělesné výkonnosti pro příslušníky Vojenské policie a individuální psychodiagnostické vyšetření.

O místo u jednotky se může ucházet pouze osoba, která již má zkušenosti z oblasti speciálních operací. Jedná se o lidi od výsadkových a průzkumných jednotek, zvláštních složek PČR nebo zpravodajských služeb. Výběrové řízení je čtyřfázové. První částí je předložení profesního životopisu. Na jeho základě jsou vybraní uchazeči pozváni na vstupní pohovor před výběrovou komisí. Ti kteří projdou absolvují individuální psychotesty. Zbytek štastných je vyzván k účasti na základním výběrovém kursu. Ti kteří jsou shledáni vhodnými pro službu u SOG mají napůl vyhráno. Asi tou nejdůležitější fází je začlenění do jednotky. Jedná se o zkušební období, během kterého se zájemce musí projevit jako platný člen jednotky. Období je dostatečně dlouhé na to, aby to bylo možné poznat. I u SOGu platí, že težké je dostat se dovnitř, ale ještě těžší je tam vydržet.

Zdroj: military.cz